Plusieurs raisons peuvent expliquer la mobilité professionnelle. On peut notamment citer : un nouvel emploi, un déménagement des locaux de l’entreprise, une promotion ou un changement de carrière.

La perspective de déménager pour des raisons professionnelles, au niveau national ou international peut se transformer en véritable casse-tête. C’est pourquoi cette question nécessite une réflexion approfondie avant de s’engager pleinement.

Pou réussir sa mobilité professionnelle, il faut se poser des questions sur la nouvelle entreprise qui vous intéresse.

Un changement de l’ordre des priorités :

Autrefois, la principale raison qui justifiait une mobilité professionnelle était l’évolution de carrière. Toutefois, lorsque le contexte économique tend à se détériorer, les personnes en recherche d’emploi sont plus enclines à élargir leur champ de recherche, une fois leurs éventuelles options épuisées.

Vous n’êtes pas seul(e) :

Lorsque vous envisagez de déménager pour des raisons professionnelles, une des premières questions qui se pose est la suivante : comment combiner vie professionnelle et vie personnelle ?

Comme le résume le proverbe, « Nul homme n’est une île » ; la mobilité professionnelle implique de nombreuses questions et réflexions d’un point de vue social :

Le prix de l’immobilier : serez-vous contraint(e) de vendre votre bien immobilier et allez vous contracter un emprunt ou louer pour vous reloger ?

Le coût de la vie : allez-vous déménager dans une région plus riche où le budget alloué de façon hebdomadaire et mensuelle pour les produits de première nécessité sera considérablement plus élevé ?

La qualité de vie : votre temps de transport augmentera-t-il et serez-vous suffisamment séduit(e) par ce que vous apporte votre nouveau cadre de vie ?

Les écoles : Le niveau d’éducation sera-t-il équivalent pour vos enfants et y-aura-t-il des écoles maternelles adaptées à vos plus jeunes enfants ?

Les réseaux sociaux : aurez-vous le sentiment d’être isolé(e) ? Est-ce que vous laisserez derrière vous une communauté à laquelle vous avez l’impression d’appartenir, ou des amis et des collègues qui occupent une place importante dans votre vie ?

Qu’aurez-vous en échange de votre déménagement?

Un déménagement important, qui implique votre famille, votre logement, votre carrière, etc. doit être perçu comme une installation sur du long terme, entre deux et cinq ans, voire plus.

A cet effet, avant de signer votre contrat avec votre futur employeur, vous devez déterminer les éléments suivants :

L’entreprise est-elle suffisamment pérenne pour vous employer durablement ?

Les primes pour votre déménagement : votre employeur contribuera-t-il à vos frais de déménagement ou à la vente de votre bien immobilier ?

Les réseaux : serez-vous en mesure de créer un nouveau réseau afin de vous aider dans votre évolution de carrière?

La nature de l’emploi : serez-vous motivé(e) par ce nouvel emploi ? Bénéficierez-vous de formations et des ressources nécessaires pour mener à bien votre mission ?

Gardez ceci à l’esprit : déménager pour des raisons professionnelles sera une des décisions les plus difficiles que vous aurez à prendre au cours de votre vie professionnelle. C’est pourquoi, il faut rester réaliste quant à vos aspirations et garder une conception positive tout au long du processus.